OFFRES DE RECRUTEMENT

 [Apprenti ingénieur projet ] TAC – Tanger

Nous recrutons en contrat ANAPEC un apprenti ingénieur projet.

Profil et compétences recherchées :

-       Profil fraîchement diplômé, de formation BAC+5 en génie industriel

-       Ayant effectué des stages en domaine automobile

-       Ayant de bonnes connaissances sur la gestion de projet

-       Ayant une bonne communication en Français et en Anglais

-       Connaissance des outils de gestion de projet : MS Project, …

-       Maîtrise du pack MS office

-       Sens de rigueur, d’anticipation, d’analyse et de réactivité

-       Esprit d’équipe

Pour les intéressés répondant aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez envoyer votre CV à l'adresse :

 [email protected] 

en mentionnant l'intitulé de poste comme objet

La Fondation Zakoura recrute un (e) chargé (e) de développement à Casablanca dont la mission principale est d’appuyer l’équipe de développement.

Type de contrat : CDD

Modalités d’envoi des candidatures : Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à

 [email protected] 

en précisant dans l’objet le titre « chargé (e) de développement»

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées

Principales missions :

·       Participer dans la mise en place de politique de la recherche action du département 

·       Etablir les fiches de lecture d'articles

·       Rédiger ou suivre la rédaction d'articles 

·       Promouvoir la recherche action

·       Rédiger les fiches de veille en permanence selon les thèmes de développement prioritaires 

·       Réaliser les benchmarks nationaux et internationaux

·       Rédiger les TDR selon les orientations de la hiérarchie

·       Gérer les dossiers administratifs des prestataires

·       Rédiger les rapports et les comptes rendu 

·       Mettre en place un planning de suivi

·       Suivre dans le détail la mise en place de la mallette de la remédiation scolaire en étroite collaboration avec l'équipe du programme

·       Faire un reporting régulier à sa hiérarchie des étapes de mise en place de ladite mallette

·       Réaliser des analyses de données des programmes en expérimentation

·       Organiser et animer des ateliers de travail

·       Récole et analyse des données selon le besoin

·       Gérer les tâches administratives du département développement

·       Réaliser un archive du développement : consolider tous les travaux de développement

·       Co-gérer l'organisation de manifestations dans le cadre des actions développement (webinaire, table ronde, conférence...)

·       Faire un reporting régulier de toutes des actions

Profil recherché

Formation et expériences

·       Formation Min Bac+4/5 en développement, sciences économiques et sociales, sciences politiques ou équivalent

·       Ayant une expérience dans le social ou très actif dans le domaine

·       Prêt à relever les défis éducatifs et sociaux

·       Sensible à la recherche et aux chiffres

Connaissance Informatiques

·       Maitrise des logiciels de traitement bureautique

·       Excellente maitrise des langues française, anglaise et arabe

Attitudes et comportement professionnels

·       Qualités rédactionnelles

·       Capacité de synthèse et rigueur

·       Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

·       Connaissance en gestion de projets

·       Maitrise du montage et gestion de projets

·       Force de proposition et respect des délais

·       Esprit fédérateur

·       Capacités à inclure et à prévenir les conflits

·       Innovation et créativité

·       Polyvalence

·       Connaissance des défis propres à la mission de la fondation

Pour le compte d'un grand groupe leader sur le marché, nous recrutons un Directeur Stratégie et innovation sur Casablanca dont les missions consistent à :

- Définir, grâce à un travail de veille et d'expérimentation, les orientations de la politique d'innovation qui répondent aux grands enjeux de développement de l'organisme, en accord avec la direction générale.

- Scruter les tendances de fond et multiplie contacts et visites de salons, conférences, incubateurs, afin d'anticiper les évolutions sociales, démographiques, architecturales ou technologiques.

- En fonction de ses analyses, il ou elle propose l'adaptation des produits et services de l'organisme, de son organisation, de sa communication avec les locataires ou les partenaires institutionnels.

A ce titre, il ou elle est responsable de la gestion du portefeuille de projets innovations, doit en maîtriser la temporalité et avoir une vision d'ensemble.

- Participer à la création d'un contexte favorable à l'innovation en interne et peut solliciter régulièrement les équipes à partir d'outils adéquats favorisant l'innovation (méthodes créatives, questionnaires).

- Négocier avec la direction générale le budget consacré à l'innovation.

- Superviser les équipes chargées de stratégie et innovation qui accompagnent les directions de l'organisme dans la mise en place opérationnelle de ses propositions et protocoles expérimentaux.

- Animer des groupes de réflexion ou de travail en interne visant à favoriser l'émergence de nouvelles idées.

- Identifier et affiner des opportunités de développement ou de diversification pour l'organisme en matière de produits, services, outils de communication.

- Définir des méthodologies et objectifs de veille de l'écosystème du logement social et de ses évolutions via différents canaux.

- Accompagner les équipes concernées dans le développement opérationnel des évolutions stratégiques retenues (mise en place d'un nouveau service, développement d'un partenariat).

- Mettre en place un réseau de partenaires, constitué de personnes ressources, d'experts et expertes pour la réflexion et les projets de l'organisme.

- Superviser des études ad hoc de cadrage ou positionnement de projets stratégiques pour l'organisme.

- Contrôler l'état d'avancement des projets initiés.

- Evaluer les réussites et proposer des solutions pour régler les difficultés rencontrées dans la mise en place des projets.

Profil recherché :

Ingénieur de formation ou titulaire d'un Master d'une grande école de commerce, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans dans un cabinet de conseil, organisation et/ou stratégie. Vous êtes familiarisé avec les projets de grande envergure liés au développement, à l'innovation, à la stratégie et l'organisation.

Intéressé(e)s ? Prière de m'adresser votre candidature à l'adresse :

 [email protected]

Nous sommes à la recherche des commerciaux seniors en immobilier avec le profil suivant :

-Maitrise des techniques des ventes.

-Maitrise des langues.

-Excellent relationnel.

-Sens affûté de la négociation et du compromis.

Principales missions du poste :

- Commercialiser tous les projets immobiliers de la société à des clients particuliers ou professionnels.

- Accueillir, renseigner et présenter les différents produits commercialisés.

- Assurer le suivi commercial.

- Assurer la bonne conduite de la transaction de vente de la réservation à la livraison.

- Veiller à la bonne exécution de la stratégie commerciale.- Veiller à la bonne satisfaction de la clientèle.

Pour les intéressés, veuillez nous envoyer vos candidatures à l’adresse :

 [email protected]

 en mentionnant à l’objet : Commercial.

Le poste est basé à Tétouan.

Poste : Nous cherchons pour le compte de notre client, un Boutique Hôtel à Marrakech, un   

 Directeur de restauration

Ville : Marrakech

Type de contrat : CDI

  Missions :

Réaliser et superviser les opérations au quotidien (accueil, service, commandes, inventaires, caisses, ouverture ou fermeture)

Mettre en place les règles d’hygiène en salle et superviser la prestation culinaire

Manager l’équipe à savoir la former, l’encadrer, l’animer, répartir les tâches et évaluer leurs performances

Suivre et contrôler la maintenance des équipements de la cuisine, de la salle et de l’ensemble du local

Contrôler la propreté de tout l’établissement et de son environnement : trottoir, devanture cendrier, menu extérieur, etc.

Garantir la satisfaction client, Déployer la politique commerciale de la marque et le marketing Démarcher les partenaires locaux potentiels pour faire connaître apprécié les points de vente. Établir les reporting d’activité de façon quotidienne.

Conception et animation de projets d'activités de loisirs.

Développement des partenariats.

 Profil recherché pour le poste :

 Manager / Directeur Restaurant

Formation et Expérience : Diplôme en Restauration ou autre 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire. Compétence technique : Compétences managériales, Compétences commerciales Bonne connaissance des règles de sécurité Techniques de prévention et de gestion de conflits Connaissance des langues étrangères Maîtriser les technologies de l’information et des communications Culture générale et connaissances en tourisme

Pour postuler, merci d’envoyer vos CV à 

  [email protected]