OFFRES D'EMPLOI

À la recherche des positions suivantes pour un client au sud du pays (Adrar), secteur Oil & Gas (Site Gasier).

- Technicien Laboratoire ( Diplôme universitaire dans le domaine).

- Ingénieur Prévention ( Diplôme universitaire en HSE).

- Techniciens Mesures & Contrôle ( Diplôme universitaire dans le domaine).

- Technicien Exploitation ( Diplôme universitaire dans le domaine).

Si vous êtes bien intéressé (e) pour l'un des postes ci-dessus;

Merci de me communiquer vos CV actualisé et détaillé sur :

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SVP: mentionné le poste exacte dans l'objet de votre mail. 

Experience souhaitée dans les positions en question. 

Seules les candidatures correspondent aux descriptifs de poste qui seront contactés.

Schiele Maroc recrute un(e) Gestionnaire de stock

Lieu de travail : Casablanca, Maroc

Type de contrat : CDI

Expérience requise : 2 ans minimum dans un poste similaire

Formation : Bac+3 école de commerce en logistique, supply chain, ou équivalent

Description du poste :

En tant que gestionnaire de stock, vous aurez pour mission principale de garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts et les délais.

Vos principales tâches incluent :

Suivi des stocks et passation des commandes fournisseurs.

Suivi des projets de commande avec la force de vente

Compétences requises :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).

Bonne maîtrise de l’outil informatique Cegid (un atout majeur).

Capacité d'analyse et d'anticipation.

Sens de l'organisation et rigueur.

Maîtrise de l'anglais (niveau moyen).

Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse mail suivante :

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Ecole privée multinationale située à tixerain (Alger) recrute un gestionnaire des ressources humaines.

Missions principales :

Gérer l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, gestion des carrières, formation, etc.

Assurer la bonne application des obligations légales et réglementaires.

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise.

Suivre les indicateurs de performance RH et proposer des actions correctives.

Gérer les relations sociales et être l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel.

Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la gestion des projets RH.

Déclaration et suivi des affiliations des employés.

Etablir les documents administratifs : certificats de travail, attestations de travail...

Correspondance sociale avec la CNAS.

Profil recherché :

Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou équivalent.

Expérience réussie d’au moins [1 année] dans un poste similaire.

Connaissance approfondie du droit du travail et des pratiques RH.

Excellentes capacités de communication et relationnelles.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.

Maitrise des outils informatiques et logiciels RH.

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

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